Betrieblicher Einkommensschutz für Ihr Team:

Absicherung bei Berufsunfähigkeit und Grundfähigkeitsverlust – ganz ohne Gesundheitsprüfung

Berufsunfähigkeit oder der plötzliche Verlust von Grundfähigkeiten kann jeden treffen – und trifft Unternehmen oft unvorbereitet. Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden echte Sicherheit zu geben und sich gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Der betriebliche Einkommensschutz (bEKS) ohne Gesundheitsprüfung ist bereits ab 10 Mitarbeitenden verfügbar – unkompliziert, wirkungsvoll und ein starkes Signal für Ihre Arbeitgebermarke.

→ Existenzielle Risiken gemeinsam absichern

→ Schutz ohne Gesundheitsprüfung – ein starkes Signal

→ Mitarbeiterbindung durch echte Existenzsicherung

→ Arbeitgebermarke gezielt stärken

Existenzielle Risiken gemeinsam absichern – als starkes Team

Viele Mitarbeitende unterschätzen, was eine plötzliche Berufsunfähigkeit oder der Verlust grundlegender Fähigkeiten wie Sehen, Hören oder Gehen finanziell bedeutet. Staatliche Leistungen reichen kaum aus – und private Absicherung scheitert oft an strengen Gesundheitsprüfungen.

Der betriebliche Einkommensschutz (bEKS) schließt diese Lücke: Ihre Mitarbeitenden sichern sich Monatsrenten von bis zu 2.500 Euro – ohne individuelle Gesundheitsprüfung, ohne Ausschlüsse, ohne Bürokratie.

Kein Mitarbeiter bleibt außen vor – Schutz ohne Gesundheitsprüfung

Mann mit Brille und Daumen hoch, symbolisiert Zufriedenheit und positive Einstellung zu flexiblen Gesundheitsbudgets und Mitarbeiterbenefits.

Der entscheidende Vorteil des bEKS: Keine Gesundheitsprüfung. Das bedeutet, alle Mitarbeitenden – unabhängig von Vorerkrankungen oder gesundheitlicher Vorgeschichte – erhalten unkompliziert Zugang zum Schutz. Ob arbeitgeberfinanziert, als Zuschuss oder über die Entgeltumwandlung – Sie gestalten das Modell flexibel nach Ihren Möglichkeiten.

Das sendet eine klare Botschaft an Ihr Team: „Unser Unternehmen steht hinter uns – in guten wie in schwierigen Zeiten."

Bereits ab 10 Mitarbeitenden umsetzbar – ideal für KMU, die schnell und unkompliziert handeln möchten.

Mitarbeiterbindung, die wirkt: Sicherheit schafft Loyalität

Wer die existenzielle Sicherheit seiner Mitarbeitenden ernst nimmt, erntet mehr als Dankbarkeit: Er gewinnt Motivation, Vertrauen und Loyalität. Mitarbeitende, die wissen, dass ihr Arbeitgeber sie absichert, sind nachweislich weniger gestresst, produktiver und langfristig treuer.

Der betriebliche Einkommensschutz ist eine echte Win-Win-Lösung: Ihre Mitarbeitenden gewinnen Sicherheit und Wertschätzung – Ihr Unternehmen gewinnt engagierte, loyale Fachkräfte.

Ihr Wettbewerbsvorteil im Fachkräftemarkt: Arbeitgebermarke gezielt stärken

Im Kampf um qualifizierte Fachkräfte reicht ein gutes Gehalt allein nicht mehr aus. Der betriebliche Einkommensschutz verschafft Ihnen einen greifbaren Vorteil: Sie positionieren sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der über das Offensichtliche hinausdenkt.

Besonders in Branchen mit Fachkräftemangel ist das ein entscheidender Differenzierungsfaktor – einer, der Ihre Arbeitgebermarke stärkt, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und neue Talente anzieht.

Einkommensschutz ist mehr als eine Versicherung – er ist ein klares Versprechen: „Wir sichern Ihren Lebensstandard. Auch wenn das Leben anders plant."

Kostenfreies Impulsgespräch: Finden Sie heraus, was für Ihr Unternehmen möglich ist

Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihren Mitarbeitenden echte Sicherheit bieten – aber wissen noch nicht, wie das konkret für Ihr Unternehmen aussehen kann? Genau dafür sind wir da.

In einem kostenfreien Impulsgespräch zeigen Ihnen die BenefitButler, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen steckt – unverbindlich, praxisnah und auf den Punkt. Machen Sie den ersten Schritt: Sichern Sie sich jetzt Ihren Gesprächstermin und erfahren Sie, wie Sie betrieblichen Einkommensschutz zum echten Highlight Ihres Arbeitgeberangebots machen. 🚀