Betrieblicher Einkommensschutz:

Sicherheit bei Berufsunfähigkeit und/oder dem Verlust von Grundfähigkeiten - ohne Gesundheitsprüfung

In Zeiten zunehmender Unsicherheit rückt der Schutz vor existenziellen Risiken wie Berufsunfähigkeit oder dem Verlust von Grundfähigkeiten immer stärker in den Fokus von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eröffnet sich hier eine Chance, ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

Der betriebliche Einkommensschutz (bEKS) ohne Gesundheitsprüfung, der bereits ab 10 Mitarbeitern verfügbar ist, schafft Sicherheit und Vertrauen – zwei wesentliche Faktoren für langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.

- Existenzielle Risiken gemeinsam absichern

- Sicherheit ohne Gesundheitsprüfung – ein starkes Signal an Mitarbeiter

- Mitarbeiterbindung durch Existenzsicherung

- Arbeitgebermarke stärken durch Einkommensschutz

Existenzielle Risiken gemeinsam absichern

Viele Arbeitnehmer unterschätzen die Folgen einer plötzlichen Berufsunfähigkeit oder des Verlusts grundlegender Fähigkeiten wie Sehen, Hören oder Gehen. Doch der Eintritt solcher Risiken kann gravierende finanzielle Folgen haben. Staatliche Absicherungen greifen oft nur unzureichend, und private Lösungen sind nicht immer für jeden Mitarbeiter verfügbar, gerade aufgrund hoher Anforderungen bei Gesundheitsprüfungen.

Genau hier setzt der betriebliche Einkommensschutz (bEKS) an. Er ermöglicht es Mitarbeitern Monatsrenten von bis zu 2.000 Euro unkompliziert abzusichern – ohne individuelle Gesundheitsprüfung und ohne Ausschlussrisiken.

Sicherheit ohne Gesundheitsprüfung – ein starkes Signal an Mitarbeiter

Einer der größten Vorteile des betrieblichen Einkommensschutzes ist der Verzicht auf eine Gesundheitsprüfung. Dies bedeutet konkret, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Vorerkrankungen oder gesundheitlicher Vorgeschichte, unkompliziert in den Schutz aufgenommen werden können - egal ob arbeitgeber-finanziert oder -bezuschusst, z.B. im Rahmen der Entgeltumwandlung.

Gerade dieser Aspekt macht den bEKS für viele Beschäftigte besonders attraktiv und vermittelt ein starkes Signal: „Unser Arbeitgeber steht hinter uns und sorgt für unsere Sicherheit."

Diese unkomplizierte Form der Absicherung ist bereits ab 10 Mitarbeitenden verfügbar und daher besonders für KMU attraktiv.

Mitarbeiterbindung durch Existenzsicherung

Wer sich um die existenzielle Sicherheit seiner Mitarbeitenden kümmert, schafft nicht nur Vertrauen, sondern erhöht auch die Motivation und Loyalität im Unternehmen. Mitarbeiter, die wissen, dass ihr Arbeitgeber ihre existenziellen Risiken absichert, sind weniger gestresst, arbeiten produktiver und identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber.

Durch den betrieblichen Einkommensschutz entsteht somit eine echte Win-Win-Situation: Mitarbeitende profitieren von mehr Sicherheit und Wertschätzung, während Unternehmen von einer höheren Mitarbeiterbindung und gesteigerter Produktivität profitieren.

Arbeitgebermarke stärken durch Einkommensschutz

Im Wettbewerb um Fachkräfte müssen KMU heute mehr denn je mit attraktiven Zusatzleistungen punkten. Der betriebliche Einkommensschutz bietet hier eine wertvolle Möglichkeit, sich als verantwortungsvoller und fürsorglicher Arbeitgeber zu positionieren. Potenzielle Mitarbeitende sehen darin einen entscheidenden Vorteil, der über das Gehalt hinausgeht und langfristig Sicherheit garantiert.

Gerade in Branchen mit hohem Wettbewerb oder Fachkräftemangel hebt ein betrieblicher Einkommensschutz das Unternehmen positiv hervor. Diese Zusatzleistung stärkt nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern fördert zudem nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen.

Einkommensschutz sendet ein klares Signal: „Wir kümmern uns aktiv um Ihre Versorgung und Ihre Lebensstandardsicherung."

Kostenloses Impulsgespräch vereinbaren

Möchten auch Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und zugleich Ihren Mitarbeitenden ein wertvolles Sicherheitsnetz zu bieten? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ein betrieblicher Einkommensschutz ohne Gesundheitsprüfung auch Ihr Unternehmen nachhaltig nach vorne bringt.

Wir laden Sie herzlich zu einem kostenlosen Impulsgespräch mit den BenefitButlern ein. Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir Ihre betriebliche Einkommenssicherung zu einem Highlight im Unternehhmen machen können. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um die bEKS attraktiv zu gestalten und dadurch Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen! 🚀