Mehr Profit fürs Unternehmen durch gesunde Mitarbeiter!
Mit den richtigen Gesundheitsbenefits die Rendite erhöhen - und gleichzeitig den Fachkräftemangel bekämpfen.
➜ 10 Use-Cases aus der Praxis
➜ 10 Beispiele für mehr Produktivität und Ertrag
➜ Top-Tipp für 500 % ROI (Return-on-Investment)
Unternehmen, die betriebliche Gesundheitsleistungen schon erfolgreich für sich nutzen
Worauf legen Sie aktuell Wert?
Weniger Fehlzeiten
Privatpatienten-Status und schnelle Facharzttermine halten die Produktivität hoch.
max. staatliche Förderung
Ich will für uns die Belastung so gering wie möglich halten und den Mitarbeitern maximales Netto bieten.
Fachkräfte halten & finden
Wir wollen für unsere wertvollen Fachkräfte attraktiver sein und neue Talente besser ansprechen können.
Ihr Weg zum gesunden Unternehmen
Ohne betriebliche Gesundheitsbenefits werden Sie ...
weiterhin einen (zu) hohen Krankenstand haben.
weniger produktiv sein als es möglich ist.
Aufträge wegen Personalmangel nicht oder nur verzögert abwickeln.
schlechte Stimmung im Betrieb durch Krankheit oder Überlastung haben.
unnötig viel Geld für ineffiziente Leistungen ausgeben.
wertvolle Mitarbeiter an die Konkurrenz verlieren.
keine gute neue Mitarbeiter finden.
Mit betriebliche Gesundheitsbenefits werden Sie ...
die Fehlzeiten im Betrieb spürbar verringern.
die Produktivität und den Ertrag des Unternehmens steigern.
die Qualität der erledigten Aufträge erhöhen.
wieder gute Stimmung in der Belegschaft verbreiten.
den Return-on-Investment für Ihre Benefits auf bis zu 500 % heben.
von den Mitarbeitern für Ihre Unterstützung wertgeschätzt.
zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und Branche.
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