Der große Unterschied ist unser "Full-Service" für Sie. Unser Team betreut Ihr Unternehmen und alle Betroffenen - Geschäftsleitung, Personalabteilung, Lohnabrechnung, Betriebsrat und natürlich alle Mitarbeiter - rund um die betrieblichen Benefits. Angefangen von der ersten Idee über die Beratung der Belegschaft, korrekten Verbuchung in den Lohnabrechnungen bis hin zur nachhaltigen Pflege Ihrer Kommunikationsstrecke.1 zentraler Ansprechpartner für alle Benefits (und deren Anbieter)!

Bis jetzt haben wir über 300 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen und Regionen dabei geholfen, Mitarbeiter über betriebliche Zusatzleistungen zu versorgen und zu begeistern. Also: ja! Das klappt.

Ja, gerade kleinere Unternehmen verfügen oft nicht über die nötigen Ressourcen zur Gesundheitsförderung, effizienten Verwaltung von Zusatzleistungen oder zur internen Kommunikation. Genau hier kann unser Full-Service helfen :-)

Weil einzelne Bausteine eine Mindestanzahl von 5 oder 10 Teilnehmern fordern, kann ggf. deren Einsatz bei Unterschreiten dieser Vorgaben schwierig oder nicht möglich sein.

Ja! Gut funktionierende Benefits sollten natürlich beibehalten werden. Auf Wunsch können diese von uns mitbewirtschaftet werden. Nur wenn wir gemeinsam Optimierungspotenzial feststellen, lohnt sich eventuell eine Anpassung des Produkts oder ein Wechsel des Bausteins. Aber das gilt es für jeden Einzelfall individuell zu beurteilen.

Klasse! Wir arbeiten gerne mit ausgewiesenen Experten im Bereich der betrieblichen Versorgung kollegial zusammen.

Ja, versprochen! Vereinbaren Sie völlig ohne Risiko Ihren Wunschtermin für ein erstes Kennenlernen - online. Sie verpflichten sich zu nichts. Erst wenn wir beide danach der Meinung sind, wir passen zueinander, gehen wir die nächsten Schritte.