Der Award „Benefit Excellence“ steht für außergewöhnliche Leistungen im Bereich der betrieblichen Versorgung und Mitarbeiterunterstützung und ist ein sichtbares Zeichen für eine starke Arbeitgebermarke.

„Wir sind immer wieder beeindruckt von der Art und Weise, wie klein- und mittelständische Unternehmen in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren und damit einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung leisten“, so Malte Ziegler von BenefitButler.

Die Preisträger zeichnen sich in herausragender Weise durch ihre umfassenden und nachhaltigen Ansätze zur Verbesserung des Arbeitsumfelds sowie zur Unterstützung ihrer Mitarbeitenden aus. Besondere Würdigung finden dabei betriebliche Versorgungskonzepte, die sowohl finanzielle Vorsorge für den Ruhestand sowie Berufsunfähigkeit und ggf. den Verlust von Grundfähigkeiten (sehen, schreiben, heben, bücken, tragen ...) ermöglichen als auch den Mitarbeitenden flexible Gesundheitsbudgets für Leistungen bieten, welche die gesetzlichen Krankenkassen üblicherweise nicht übernehmen.

Hinzu kommen ergänzende Angebote, wie zum Beispiel Bike-Leasing, steuerfreie Zuwendungen zum Einkaufen oder Tanken, Erholungsbeihilfen, Zuschüsse zu Kindergartenkosten oder Vergünstigungen bei der Erstellung von Vorsorgevollmachten und Patientenverfügungen.