Sofort wirksam – z. B. 50 € Sachbezug & 600 € Gesundheitsbudget noch diesen Monat
100 % digital – Self-Service-Portal für Ihr Team, ohne Mehraufwand für die HR
Staatlich gefördert – wir holen das Maximum an Steuervorteilen für Sie heraus

350+ Unternehmen vertrauen uns
15.000+ Mitarbeitende profitieren täglich

Wechselgrund Nr. 1: Benefits
71 % der Fachkräfte würden wegen besserer Benefits den Arbeitgeber wechseln – auch zu Ihrem Wettbewerber.

82 % der HR-Verantwortlichen fühlen sich beim Thema Benefits überfordert – ohne klare Strategie.

Standard-Benefits ohne Konzept verpuffen – und kosten Geld, ohne zu wirken.
Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann ist jetzt der richtige Moment, vom „Gießkannenprinzip" auf ein messbares, wirksames System umzusteigen.

Schritt 1: Bedarf ermitteln
Kurzanalyse & Mitarbeiter-Persona-Mapping – damit Benefits wirklich treffen.

Ihre Mitarbeitenden wählen, was ihnen wirklich wichtig ist – Akzeptanz garantiert.

z. B. 50 € Sachbezug, JobRad, Kita-Zuschuss – sofort umsetzbar, sofort spürbar.

Krankenstand senken, Produktivität steigern – dauerhaft und messbar.

Fluktuationskosten senken
Bis zu 30 % weniger Kosten für Recruiting, Einarbeitung und Mehrbelastung Ihres Teams.

Bis zu 1,5 Tage weniger Fehlzeiten pro Mitarbeiter und Jahr – direkt auf das Ergebnis einzahlen.

Bis zu 2× mehr Sichtbarkeit & Attraktivität als Arbeitgeber in Ihrer Region.
Alle Angaben sind unverbindliche Richtwerte bzw. Bis-zu-Angaben aus der Praxis.
Das sagen unsere Kunden


nochmals herzlichen Dank für Ihre außergewöhnlich professionelle Unterstützung bei der Einführung unseres neuen Gesundheitsbudgets bei optimed.
Mein besonderer Dank gilt Ihnen für die persönliche Begleitung vor Ort. Erst durch dieses Engagement ist es gelungen, das Thema wirklich bei den Mitarbeitenden zu verankern.
Ohne Ihre Maßnahmen wäre das alles nicht so erfolgreich geworden.
Geschäftsführer
optimed Medizinische Instrumente GmbH
Daniela Schröter
Geschäftsführer
Grasmück Insektenschutzsysteme GmbH
Sachbearbeiterin bAV
ASS-KO GmbH
Was unterscheidet BenefitButler von anderen Anbietern? Unser konsequenter Full-Service für Sie.
Unser Team begleitet Ihr Unternehmen auf allen Ebenen: Geschäftsführung, HR, Lohnabrechnung, Betriebsrat und alle Mitarbeitenden. Von der Konzeption über das Onboarding bis zur laufenden Entlastung Ihrer Personalabteilung – inklusive einer Kommunikationsstrecke, die alle Mitarbeiterfragen beantwortet. Sie konzentrieren sich aufs Wesentliche. Wir erledigen den Rest.
Jedes Unternehmen ist anders – und genau so behandeln wir es. Wir begleiten kleine und mittlere Unternehmen von der ersten Bestandsaufnahme über die Analyse der Mitarbeiterstruktur und des verfügbaren Budgets, die Klärung buchhalterischer Fragen und die Auswahl passender Bausteine bis hin zur individuellen Kommunikationsstrecke und dem Onboarding Ihrer Belegschaft. Und auch danach sind Sie nicht allein: Wir betreuen Sie fortlaufend – in allen Fragen.
Analyse + Workshop
Strategie + Budget
Konzept + passende Bausteine
Einrichtung + Einweisung
Roll-out + Onboarding
Laufende Betreuung + Support
Wir setzen auf bewährte Methoden und praxiserprobte Lösungen, damit Sie nicht nur zufriedene, sondern wirklich engagierte und loyale Mitarbeitende gewinnen – denn motivierte Teams sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil.
Unser Fokus: Maßgeschneiderte Konzepte und digitale Plattformen, die Ihren Verwaltungsaufwand reduzieren und Ihre Benefits für alle sichtbar und erlebbar machen.
Drei Dinge stehen dabei immer im Mittelpunkt:
Einfache Verwaltung – maximale Entlastung für Ihre HR-Abteilung
Volle Sichtbarkeit – Ihre Benefits kommen bei der Belegschaft an
Spürbarer Mehrwert – jeden Tag, für jeden Mitarbeitenden
Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass Ihre Benefits nicht nur gut gemeint sind – sondern wirklich wirken.
Flexible Gesundheitsbudgets inkl. Zahnersatz
3.000+ digitale Coachings & Gesundheitskurse
Fitness für Körper und Psyche
Betriebliche Altersvorsorge
Einkommenssicherung im Krankheitsfall
Pflegevorsorge für alle Lebensphasen


Corporate Cards (Shopping, Tanken, Essen gehen)
Mobilität: ÖPNV-Ticket, eBike, KFZ-Leasing
Weiterbildung & Fördermaßnahmen
Kita-Zuschuss, Erholungsbeihilfe (Urlaubsbonus)
Patientenverfügung, Vorsorge- & Betreuungsvollmachten
Strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeitende
Individuelle Benefit-Webpage in Ihrem Namen
Mitarbeiter-Portal für täglichen Zugriff
Mitarbeiter-App – Benefits immer griffbereit
Monatlicher Newsletter für Ihre Belegschaft
Chatbots in 95+ Sprachen


100 % digital – Zeit und Kosten sparen
100 % einfach – schnell eingerichtet, leicht administriert
100 % transparent – klar strukturiert, jederzeit nachvollziehbar
Alle Verträge, alle Anbieter – in einem einzigen System






Das häufigste Problem in der Praxis:
Unternehmen investieren in Benefits, feiern einen tollen Kick-off – und dann versandet alles. Niemand kümmert sich weiter, die Mitarbeitenden vergessen, was sie haben. Das Ergebnis: viel Aufwand, wenig Wirkung.
Wann haben Sie Ihre Belegschaft zuletzt aktiv über Ihre Benefits informiert?
(Klicken Sie auf die Bilder und sehen Sie sich die Benefit-Webpages live an.)
Der entscheidende Unterschied ist unser konsequenter Full-Service. Wir betreuen Ihr Unternehmen auf allen Ebenen: Geschäftsführung, Personalabteilung, Lohnabrechnung, Betriebsrat und alle Mitarbeitenden – von der ersten Idee über die korrekte Verbuchung in der Lohnabrechnung bis zur nachhaltigen Pflege Ihrer Kommunikationsstrecke. Sie haben einen zentralen Ansprechpartner für alle Benefits und alle Anbieter – ohne Koordinationsaufwand auf Ihrer Seite.
Mit Sicherheit. Wir haben bereits über 350 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und Regionen dabei begleitet, ihre Mitarbeitenden mit wirksamen Benefits zu begeistern. Ob Handwerk, Gesundheitswesen, Industrie oder Dienstleistung – es funktioniert.
Ja – gerade für kleinere Unternehmen ist es besonders wertvoll. Denn genau hier fehlen oft die Ressourcen für Gesundheitsförderung, effiziente Verwaltung von Zusatzleistungen und interne Kommunikation. Unser Full-Service schließt diese Lücke zuverlässig.
Hinweis: Einzelne Bausteine erfordern eine Mindestanzahl von 5 oder 10 Teilnehmenden. Bei sehr kleinen Teams klären wir das individuell mit Ihnen.
Ja, selbstverständlich. Was gut funktioniert, bleibt – und kann auf Wunsch von uns mitbetreut werden. Nur wenn wir gemeinsam Optimierungspotenzial erkennen, prüfen wir eine sinnvolle Anpassung. Das entscheiden wir immer individuell und transparent mit Ihnen.
Kein Problem. Wir arbeiten gerne kollegial mit bestehenden Experten im Bereich der betrieblichen Versorgung zusammen. Im Vordergrund steht immer das beste Ergebnis für Sie und Ihre Mitarbeitenden.
Ja, versprochen. Buchen Sie Ihren Wunschtermin völlig ohne Risiko – online, in 15 Minuten. Sie gehen keine Verpflichtung ein. Erst wenn wir beide überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, besprechen wir die nächsten Schritte.
einen dauerhaft hohen Krankenstand, der Ihre Kapazitäten belastet.
Produktivitätsverluste, die direkt auf das Ergebnis durchschlagen.
Aufträge, die wegen Personalmangel verzögert oder gar nicht erledigt werden.
schlechte Stimmung im Team durch Überlastung und fehlende Wertschätzung.
verschwendetes Budget für Benefits, die niemand wahrnimmt.
wertvolle Mitarbeitende, die zur Konkurrenz wechseln.
Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
spürbar weniger Fehlzeiten – und ein leistungsfähigeres Team.
höhere Produktivität und bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen.
mehr Qualität bei der Auftragsabwicklung – Tag für Tag.
ein motiviertes, zufriedenes Team mit echter Aufbruchsstimmung.
einen Return-on-Investment Ihrer Benefits von bis zu 500 %.
Mitarbeitende, die Sie als Arbeitgeber aktiv weiterempfehlen.
die Position als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und Branche.

Eine gemeinsame Marke der
Assekuranzbüro ASS-KO GmbH und ASS-KO solutions GmbH & Co. KG
Ihre Spezialisten für betriebliche Versorgung und Business-Automatisierung

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4 Bausteine + 90 Tage-Einrichtung inklusive

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