Mehr Mitarbeiterbindung – in 4 Wochen

Mit steuerfreien Benefits, die Sie keine einzige Stunde zusätzlich kosten.

82 % der HR-Verantwortlichen verlieren sich im Benefit-Dschungel – wir bringen Klarheit und Ergebnisse.

  • Sofort wirksam – z. B. 50 € Sachbezug & 600 € Gesundheitsbudget noch diesen Monat

  • 100 % digital – Self-Service-Portal für Ihr Team, ohne Mehraufwand für die HR

  • Staatlich gefördert – wir holen das Maximum an Steuervorteilen für Sie heraus

350+ Unternehmen vertrauen uns

15.000+ Mitarbeitende profitieren täglich

Warum jetzt handeln?

Fluktuation

Wechselgrund Nr. 1: Benefits

71 % der Fachkräfte würden wegen besserer Benefits den Arbeitgeber wechseln – auch zu Ihrem Wettbewerber.

Fragezeichen-Symbol mit traurigem Gesichtsausdruck, symbolisiert Unsicherheit oder Verwirrung im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Orientierungslosigkeit

82 % der HR-Verantwortlichen fühlen sich beim Thema Benefits überfordert – ohne klare Strategie.

Budgetverschwendung

Standard-Benefits ohne Konzept verpuffen – und kosten Geld, ohne zu wirken.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann ist jetzt der richtige Moment, vom „Gießkannenprinzip" auf ein messbares, wirksames System umzusteigen.

Ihr Weg zu wirksamen Benefits – in 4 klaren Schritten

Schritt 1: Bedarf ermitteln

Kurzanalyse & Mitarbeiter-Persona-Mapping – damit Benefits wirklich treffen.

Schritt 2: Flexible Benefits

Ihre Mitarbeitenden wählen, was ihnen wirklich wichtig ist – Akzeptanz garantiert.

Schritt 3: Steueroptimierte Quick-Wins

z. B. 50 € Sachbezug, JobRad, Kita-Zuschuss – sofort umsetzbar, sofort spürbar.

Schritt 4: Nachhaltige Gesundheitsförderung

Krankenstand senken, Produktivität steigern – dauerhaft und messbar.

Ihre messbaren Ergebnisse

Fluktuationskosten senken

Bis zu 30 % weniger Kosten für Recruiting, Einarbeitung und Mehrbelastung Ihres Teams.

Krankenstand reduzieren

Bis zu 1,5 Tage weniger Fehlzeiten pro Mitarbeiter und Jahr – direkt auf das Ergebnis einzahlen.

Arbeitgebermarke stärken

Bis zu 2× mehr Sichtbarkeit & Attraktivität als Arbeitgeber in Ihrer Region.

Alle Angaben sind unverbindliche Richtwerte bzw. Bis-zu-Angaben aus der Praxis.

Das sagen unsere Kunden

Stimmen von Arbeitgebern & Mitarbeitenden

Lieber Herr Ziegler,

nochmals herzlichen Dank für Ihre außergewöhnlich professionelle Unterstützung bei der Einführung unseres neuen Gesundheitsbudgets bei optimed.

Mein besonderer Dank gilt Ihnen für die persönliche Begleitung vor Ort. Erst durch dieses Engagement ist es gelungen, das Thema wirklich bei den Mitarbeitenden zu verankern.

Ohne Ihre Maßnahmen wäre das alles nicht so erfolgreich geworden.

Stefan Gimber

Geschäftsführer

optimed Medizinische Instrumente GmbH

Stefan Grasmück

Daniela Schröter

Geschäftsführer

Grasmück Insektenschutzsysteme GmbH

Hanife Özdemir

Sachbearbeiterin bAV

ASS-KO GmbH

Mitarbeiter-Benefits vom Spezialisten – Full-Service aus einer Hand

Full-Service für Arbeitgeber – wir übernehmen, Sie profitieren

Was unterscheidet BenefitButler von anderen Anbietern? Unser konsequenter Full-Service für Sie.

Unser Team begleitet Ihr Unternehmen auf allen Ebenen: Geschäftsführung, HR, Lohnabrechnung, Betriebsrat und alle Mitarbeitenden. Von der Konzeption über das Onboarding bis zur laufenden Entlastung Ihrer Personalabteilung – inklusive einer Kommunikationsstrecke, die alle Mitarbeiterfragen beantwortet. Sie konzentrieren sich aufs Wesentliche. Wir erledigen den Rest.

Unsere Expertise – Ihr messbarer Nutzen

Kein Einheitskonzept – sondern das Benefitpaket, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.

Jedes Unternehmen ist anders – und genau so behandeln wir es. Wir begleiten kleine und mittlere Unternehmen von der ersten Bestandsaufnahme über die Analyse der Mitarbeiterstruktur und des verfügbaren Budgets, die Klärung buchhalterischer Fragen und die Auswahl passender Bausteine bis hin zur individuellen Kommunikationsstrecke und dem Onboarding Ihrer Belegschaft. Und auch danach sind Sie nicht allein: Wir betreuen Sie fortlaufend – in allen Fragen.

  • Analyse + Workshop

  • Strategie + Budget

  • Konzept + passende Bausteine

  • Einrichtung + Einweisung

  • Roll-out + Onboarding

  • Laufende Betreuung + Support

Wir setzen auf bewährte Methoden und praxiserprobte Lösungen, damit Sie nicht nur zufriedene, sondern wirklich engagierte und loyale Mitarbeitende gewinnen – denn motivierte Teams sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil.

Unser Fokus: Maßgeschneiderte Konzepte und digitale Plattformen, die Ihren Verwaltungsaufwand reduzieren und Ihre Benefits für alle sichtbar und erlebbar machen.

Drei Dinge stehen dabei immer im Mittelpunkt:

  1. Einfache Verwaltung – maximale Entlastung für Ihre HR-Abteilung

  2. Volle Sichtbarkeit – Ihre Benefits kommen bei der Belegschaft an

  3. Spürbarer Mehrwert – jeden Tag, für jeden Mitarbeitenden

Lassen Sie uns gemeinsam sicherstellen, dass Ihre Benefits nicht nur gut gemeint sind – sondern wirklich wirken.

Gesundheit & Vorsorge

  • Flexible Gesundheitsbudgets inkl. Zahnersatz

  • 3.000+ digitale Coachings & Gesundheitskurse

  • Fitness für Körper und Psyche

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Einkommenssicherung im Krankheitsfall

  • Pflegevorsorge für alle Lebensphasen

Staatliche Förderungen & Steuervorteile

  • Corporate Cards (Shopping, Tanken, Essen gehen)

  • Mobilität: ÖPNV-Ticket, eBike, KFZ-Leasing

  • Weiterbildung & Fördermaßnahmen

  • Kita-Zuschuss, Erholungsbeihilfe (Urlaubsbonus)

  • Patientenverfügung, Vorsorge- & Betreuungsvollmachten

Kommunikation & Wirkung

  • Strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeitende

  • Individuelle Benefit-Webpage in Ihrem Namen

  • Mitarbeiter-Portal für täglichen Zugriff

  • Mitarbeiter-App – Benefits immer griffbereit

  • Monatlicher Newsletter für Ihre Belegschaft

  • Chatbots in 95+ Sprachen

Digitale Verwaltung

  • 100 % digital – Zeit und Kosten sparen

  • 100 % einfach – schnell eingerichtet, leicht administriert

  • 100 % transparent – klar strukturiert, jederzeit nachvollziehbar

  • Alle Verträge, alle Anbieter – in einem einzigen System

Ihre Benefits sichtbar machen – und dauerhaft wirken lassen!

Tue Gutes und rede darüber zeige es täglich!

Das häufigste Problem in der Praxis:

Unternehmen investieren in Benefits, feiern einen tollen Kick-off – und dann versandet alles. Niemand kümmert sich weiter, die Mitarbeitenden vergessen, was sie haben. Das Ergebnis: viel Aufwand, wenig Wirkung.

Geben Sie Ihrem Benefitkonzept den Stellenwert, den es verdient!

Nutzen Sie unser arbeitnehmerorientiertes Kommunikationspaket: individuelle Benefit-Webpage + monatlicher Newsletter in Ihrem Namen + Chatbots in 95+ Sprachen. Erinnern Sie Ihre Mitarbeitenden regelmäßig, welche Benefits sie haben, wo sie diese finden und wie sie optimal davon profitieren. Denn: Benefits, die niemand kennt, sind verschenktes Geld.

Hand aufs Herz:

Wann haben Sie Ihre Belegschaft zuletzt aktiv über Ihre Benefits informiert?

3 Beispiele – 3 Branchen – 3 überzeugte Unternehmen

(Klicken Sie auf die Bilder und sehen Sie sich die Benefit-Webpages live an.)

„Endlich sehen unsere Mitarbeitenden, was wir für sie tun."

„Weil uns unser Team mehr wert ist als nur ein Gehalt."

„Bei uns gibt's mehr als nur Lohn – und das wissen jetzt alle."

Ihre Fragen – unsere Antworten

Was unterscheidet BenefitButler von anderen Dienstleistern?

Der entscheidende Unterschied ist unser konsequenter Full-Service. Wir betreuen Ihr Unternehmen auf allen Ebenen: Geschäftsführung, Personalabteilung, Lohnabrechnung, Betriebsrat und alle Mitarbeitenden – von der ersten Idee über die korrekte Verbuchung in der Lohnabrechnung bis zur nachhaltigen Pflege Ihrer Kommunikationsstrecke. Sie haben einen zentralen Ansprechpartner für alle Benefits und alle Anbieter – ohne Koordinationsaufwand auf Ihrer Seite.

Funktioniert das auch in unserer Branche?

Mit Sicherheit. Wir haben bereits über 350 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und Regionen dabei begleitet, ihre Mitarbeitenden mit wirksamen Benefits zu begeistern. Ob Handwerk, Gesundheitswesen, Industrie oder Dienstleistung – es funktioniert.

Lohnt sich ein Benefitkonzept auch für kleinere Unternehmen?

Ja – gerade für kleinere Unternehmen ist es besonders wertvoll. Denn genau hier fehlen oft die Ressourcen für Gesundheitsförderung, effiziente Verwaltung von Zusatzleistungen und interne Kommunikation. Unser Full-Service schließt diese Lücke zuverlässig.

Hinweis: Einzelne Bausteine erfordern eine Mindestanzahl von 5 oder 10 Teilnehmenden. Bei sehr kleinen Teams klären wir das individuell mit Ihnen.

Können wir bestehende Benefits behalten?

Ja, selbstverständlich. Was gut funktioniert, bleibt – und kann auf Wunsch von uns mitbetreut werden. Nur wenn wir gemeinsam Optimierungspotenzial erkennen, prüfen wir eine sinnvolle Anpassung. Das entscheiden wir immer individuell und transparent mit Ihnen.

Wir arbeiten bereits mit einem Berater zusammen – ist das ein Problem?

Kein Problem. Wir arbeiten gerne kollegial mit bestehenden Experten im Bereich der betrieblichen Versorgung zusammen. Im Vordergrund steht immer das beste Ergebnis für Sie und Ihre Mitarbeitenden.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und unverbindlich?

Ja, versprochen. Buchen Sie Ihren Wunschtermin völlig ohne Risiko – online, in 15 Minuten. Sie gehen keine Verpflichtung ein. Erst wenn wir beide überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, besprechen wir die nächsten Schritte.

Werden Sie der Arbeitgeber, für den die Besten arbeiten wollen!

Ohne ein wirksames Benefitkonzept riskieren Sie ...

  • einen dauerhaft hohen Krankenstand, der Ihre Kapazitäten belastet.

  • Produktivitätsverluste, die direkt auf das Ergebnis durchschlagen.

  • Aufträge, die wegen Personalmangel verzögert oder gar nicht erledigt werden.

  • schlechte Stimmung im Team durch Überlastung und fehlende Wertschätzung.

  • verschwendetes Budget für Benefits, die niemand wahrnimmt.

  • wertvolle Mitarbeitende, die zur Konkurrenz wechseln.

  • Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Mit einem optimierten Benefitkonzept erreichen Sie ...

  • spürbar weniger Fehlzeiten – und ein leistungsfähigeres Team.

  • höhere Produktivität und bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen.

  • mehr Qualität bei der Auftragsabwicklung – Tag für Tag.

  • ein motiviertes, zufriedenes Team mit echter Aufbruchsstimmung.

  • einen Return-on-Investment Ihrer Benefits von bis zu 500 %.

  • Mitarbeitende, die Sie als Arbeitgeber aktiv weiterempfehlen.

  • die Position als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und Branche.

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Eine gemeinsame Marke der

Assekuranzbüro ASS-KO GmbH und ASS-KO solutions GmbH & Co. KG

Ihre Spezialisten für betriebliche Versorgung und Business-Automatisierung

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Wissenswertes / kostenfreie Reports

E-Book "10 betriebliche Gesundheitsleistungen" von BenefitButler, präsentiert in einem handgehaltenen Format, mit Fokus auf Arbeitgeberperspektive und Mitarbeiterbenefits.

E-Book "10 Gesundheitsleistungen aus (egoistischer) Arbeitgebersicht""

Praxisbeispiele - Checkliste - Förderung

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E-Book "Mitarbeiter-Benefits sichtbar machen"

Ursachen - Lösungen - Checkliste

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