
Sofort wirksam – 50 € Sachbezug & 600 € Gesundheitsbudget bereits in diesem Monat aktiv
100 % digital – Unser Self-Service-Portal entlastet Ihre HR um bis zu 90 % Verwaltungszeit
Staatlich gefördert – Wir sichern Ihnen jede verfügbare Subvention

350+ Unternehmen & 15.000+ Mitarbeitende vertrauen bereits auf BenefitButler – und reduzieren ihre Recruiting-Kosten im Schnitt um 30 %.
Das sagen unsere Kunden


nochmals herzlichen Dank für Ihre außergewöhnlich professionelle Unterstützung bei der Einführung unseres Gesundheitsbudgets bei optimed.
Mein besonderer Dank gilt Ihnen persönlich für den Einsatz vor Ort. Erst durch dieses Engagement ist es gelungen, das Thema wirklich bei den Mitarbeitenden zu verankern.
Ohne diese Maßnahmen wäre der Erfolg nicht möglich gewesen.
Geschäftsführer
optimed Medizinische Instrumente GmbH
Daniela Schröter
Geschäftsführer
Grasmück Insektenschutzsysteme GmbH
Sachbearbeiterin bAV
ASS-KO GmbH

Bedarfs-Snapshot
Kurzumfrage & Persona-Mapping: Wir verstehen Ihre Belegschaft

Benefit-
Blueprint
Steueroptimierte Quick-Wins gezielt auswählen & umsetzen

Roll-
out
Mitarbeiter-Onboarding mit bis zu 80 % Nutzungsquote

ROI-
Check
Live-Dashboard & KPIs: Ihren ROI jederzeit im Blick

Fluktuation senken
– 30 % Recruiting-Kosten

– 1,5 Tage weniger Kranktage pro Mitarbeiter

Profitabilität steigern
bis zu 500 % Benefit-ROI
alle Werte sind unverbindliche Circa- bzw. Bis-zu-Angaben






Der entscheidende Unterschied: unser vollständiger Full-Service aus einer Hand. Unser Team begleitet Ihr Unternehmen auf allen Ebenen – Geschäftsleitung, HR, Lohnabrechnung, Betriebsrat und alle Mitarbeitenden. Von der ersten Idee über die Beratung Ihrer Belegschaft und die korrekte Verbuchung in der Lohnabrechnung bis hin zur nachhaltigen Kommunikation. Sie haben einen zentralen Ansprechpartner – für alle Benefits und alle Anbieter.
Ja – mit großer Wahrscheinlichkeit. Wir haben bereits über 350 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und Regionen dabei begleitet, ihre Mitarbeitenden mit attraktiven Zusatzleistungen zu überzeugen und zu binden. Die Erfahrung zeigt: Es funktioniert.
Gerade für kleinere Unternehmen ist es besonders wertvoll – denn hier fehlen oft die Ressourcen für Gesundheitsförderung, effiziente Verwaltung von Zusatzleistungen und interne Kommunikation. Genau das übernehmen wir für Sie.
Hinweis: Einzelne Bausteine erfordern eine Mindestanzahl von 5 oder 10 Teilnehmenden. Falls diese Grenze nicht erreicht wird, besprechen wir gemeinsam passende Alternativen.
Selbstverständlich. Was gut funktioniert, behalten Sie. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Verwaltung Ihrer bestehenden Leistungen. Nur wenn wir gemeinsam Optimierungspotenzial erkennen, empfehlen wir gezielte Anpassungen – immer individuell und auf Ihre Situation abgestimmt.
Kein Problem. Wir arbeiten gerne partnerschaftlich mit erfahrenen Experten aus der betrieblichen Versorgung zusammen – kollegial und zum Vorteil Ihres Unternehmens.
Ja – versprochen. Wählen Sie einfach Ihren Wunschtermin für ein erstes Kennenlernen online. Keine Verpflichtungen, kein Risiko. Erst wenn beide Seiten überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt.
weiterhin einen zu hohen Krankenstand akzeptieren müssen.
unter Ihren Möglichkeiten in Produktivität und Ertrag bleiben.
Aufträge wegen Personalmangel verzögert oder gar nicht abwickeln.
mit schlechter Stimmung durch Überlastung und Krankheit kämpfen.
unnötig viel Geld für wirkungslose Leistungen ausgeben.
wertvolle Mitarbeitende an die Konkurrenz verlieren.
im Wettbewerb um gute Fachkräfte das Nachsehen haben.
Fehlzeiten im Betrieb spürbar und nachhaltig reduzieren.
Produktivität und Unternehmensertrag messbar steigern.
Auftragsqualität und -zuverlässigkeit verbessern.
Für echte Motivation und gute Stimmung in der Belegschaft sorgen.
Ihren Benefit-ROI auf bis zu 500 % steigern.
Als wertschätzender Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und Branche werden.

Eine gemeinsame Marke der
Assekuranzbüro ASS-KO GmbH und ASS-KO solutions GmbH & Co. KG
Ihre Spezialisten für betriebliche Versorgung und Business-Automatisierung

Praxisbeispiele - Checkliste - Förderung

Ursachen - Lösungen - Checkliste

4 Bausteine + 90 Tage-Einrichtung inklusive

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